中山二元电子的日志 - 库管易

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日志

盘点管理| 仓库管理| 年终总结| 转载| 个人见数|

分享物控工作职责: 中山二元电子 2014-2-24 12:45; 户外照明事业部 PMC部管理方案部门组织架构：部门职责：以最低的物料储存金额控制适当的物料库存量，充分利用公司各种资源，确保生产正常运作，达成客户交期；一、PMC主管或经理职责： ...; 个人分类: 个人见数|2186 次阅读|0 个评论

分享仓储管理问题揭露与对策分析，加强企业物料管理的力度: 中山二元电子 2014-1-11 11:25; 改善建议贵公司是做陶瓷性质的家用小电器，客人下单一般是每周都下单，款式在30款左右，数量从600起，每次下单都有相同款，也有数月不下单的老款，我们陶瓷供应商要求的是正式下单50天后开始交货，可客人的销售情况是随时变着的，有的订单某些产品下单近一年也不要求出货，可有些才下单就在催出货，陶瓷的工艺又很复杂，变 ...; 个人分类: 个人见数|1753 次阅读|0 个评论热度 1

分享关于工资的随想！: 中山二元电子 2013-12-29 15:23; 前期是老板给你发工资，中期是能力给你发工资，后期是品德给 ...; 个人分类: 个人见数|1436 次阅读|0 个评论

分享仓管员岗位工资调整: 中山二元电子 2013-10-12 15:29; 总则：为明确仓管员的工作职责 , 提升仓库的管理水平和仓管员的工作积极性，实施合理压力传递机制及公开公平的仓库管理考核体系，承接公司目前运作的整个流程 , 需要与生产部门及采购部门密切配合。仓管员应及时、准确、快速、优质的收发工作及库存保管工作；切实履行物料储备和配送的物流职能。特制定本 ...; 个人分类: 个人见数|2201 次阅读|0 个评论

分享关于各部门主管绩效考核方案的规定: 中山二元电子 2013-10-12 15:17; 各部门：一考核目的：为了激发员工的工作积极性，形成积极、务实、奋进的良好工作氛围，增强员工的主人公和团队合作精神，加强公司的凝聚力和向心力。二考核适用对象：副总助理 - 饶文仲，物控部 - 张厚林，生产部 - 丁官永，品质部 ...; 个人分类: 个人见数|1138 次阅读|0 个评论

分享有效控制人员流失！: 中山二元电子 2013-1-24 08:00; 员工流失与管理的相关拙见众所周知，民营企业因其机制灵活、有较大的经营自主权，因而在人员招聘、工资体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性，使它在获取和拥有优质人力资源上比国有企业有更大的优势，但在这种优势下，也隐藏着一些问题。比如，有的管理者认为劳动力市场 ...; 个人分类: 个人见数|1208 次阅读|1 个评论热度 2

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