一、岗位职责与工作要求：
1、
仓管员对进仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量。发现品名、规格数量、价格与单据、运单不符，应及时通知购置部门向供货单位办理补料或退货手续。进仓物料的质量验收由购置部门负责。
2、经办理验收手续进仓的物料，仓管员应及时开出“
仓库收料单”，仓库据此记账并送经办人一份，用以办理付款手续。
3、各部门领用物料，必须填制“仓库领料单”，经部门
主管签名批准方能领料。公司贵重物品的领用，由使用部门书面申请，公司领导签字批准后，方可办理领料手续。
4、物料出仓，必须办理出库手续，填制“仓库领料单”，并验明物料的规格、数量、经负责人签字后，方能发货，仓管员应及时记账。
5、仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货。严禁先出货后补手续的错误做法。严禁白条发货。
6、仓管员应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”，凡购入，领用物料，应立即做相应的记载，每日更新库存明细，及时反映物资的增减变化情况，做到账、物、卡三相符。
7、仓库应每月对库存物资进行一次
盘点，发现升溢、损缺，应填写〈库存盘点表〉，经厂长审阅后，报财务部、人事部各一份。每月〈库存物资统计表〉需送总经理阅示。
8、为及时反映库存物资数额，配合使用部门编好采购计划，以节约使用资金，仓管员应每月编制“库存物资购买申请表”，送交财务部及采购部门各一份。
9、仓库物资必须按类别、固定位置堆放。注意留通道，做到整齐、美观。填好货物卡，把货物卡挂放在明显位置。
10、库内严禁携带火种，严禁吸烟，非工作人员不得进入仓库内。
11、仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑迹象。要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及时汇报。
二、奖罚制度：
1、 奖励
1）对于日常工作表现突出的按照仓库管理规定执行的给予记“表扬”，并予以通告，奖励50元。
3）对于在工作上有特殊贡献的给予记“小功”，并予以通告，奖励100元。
4）对于在工作上有特大贡献的按照仓库管理规定执行的给予“小功”，并予以通告，奖励150元。
2、惩罚
1）对于日常工作表不好的不按照仓库管理规定执行的给予记“书面警告”处分，并予以通告，不予以罚款。
2）对于日常工作表现差的不按照仓库管理规定执行的给予记“警告”处分。并予以通告，罚款50元。
3）对于违反仓库管理规定且损害到公司利益的给予记“小过”处分，并予以通告，罚款100元。
4）对于严重违反仓库管理规定且损害到公司很大利益的给予记“大过”处分，并予以通告，罚款150元，数额巨大的根据公司财产损失的20%予以罚款，并提交公安机关追究法律责任。
